Appui au recrutement : assistance dans la rédaction des offres d’emplois, diffusion des annonces, pré-selection des candidats, organisation des entretiens d’embauche

Process d’intégration des nouveaux employés, informations sur l'entreprise, sa politique et ses procédures, coordination des formations initiales.

Assistance dans la rédaction et la mise à jour des contrats de travail, avenants et fiches de postes ;

Suivi des congés, des absences, des plannings, des horaires de travail, gestion des visites médicales, entretien annuel

« Sourcing » prestataire paies externe ;

Supervision de la gestion de la paie ; collecte et transmission des données de la paies ;

Mise en place et utilisation de solutions SIRH ; 

Gestion du plan de formation et recherche de financement ;

Assistance législation du travail et obligation légales de l’employeur